Sobre a empresa
A Daten nasceu em 2001, em Ilhéus (BA), quando dois empreendedores uniram esforços para produzir computadores nacionais de alta qualidade. Desde então, firmamos liderança no setor público, dominamos licitações e expandimos nosso alcance: hoje fabricamos de 150 a 200 mil máquinas por ano em duas plantas, Ilhéus e Manaus, e operamos escritórios em Salvador, Recife e São Paulo.
Nossa trajetória inclui um marketplace próprio para órgãos governamentais, uma linha gamer de desktops de alta performance reconhecida no mercado B2C e, agora, uma frente corporativa que leva ao público de empresas privadas o mesmo padrão de confiabilidade que consolidou a marca no serviço público.
Como trabalhamos
• Modelo 100 % presencial: convivência diária garante agilidade em processos altamente regulados.
• Estrutura horizontal: poucos níveis hierárquicos; decisões circulam rápido entre fábrica, engenharia e back office.
• Disciplina processual: cada área segue normas rigorosas para assegurar conformidade técnica e legal sem perder prazos.
Clima e cultura
Nosso ambiente é focado em resultados e, ao mesmo tempo, acolhedor; profissionais de longa data cultivam relações de confiança que fazem o trabalho fluir. Valorizamos:
• Postura de dono – cada pessoa cuida de prazos, requisitos legais e qualidade como se o negócio fosse seu.
• Disciplina e precisão – atuar em um mercado altamente regulado exige atenção aos detalhes e excelência em cada etapa.
• Comunicação direta e simples – hierarquia horizontal, conversas olho no olho e fácil acesso às lideranças.
• Baixo turnover e oportunidades de desenvolvimento que avançam no mesmo ritmo do nosso crescimento sustentável, oferecendo segurança a quem deseja construir uma carreira de longo prazo.
Por que se juntar à Daten agora?
Você terá a solidez de uma marca respeitada nacionalmente e o desafio de participar da sua próxima fase: profissionalização de processos, adoção de novas ferramentas de trabalho e expansão no mercado corporativo. Se procura um ambiente que valoriza a sua auto responsabilidade, com clima amistoso e a chance de deixar sua marca na evolução da tecnologia brasileira, a Daten está pronta para receber você.
Sua missão
Enquanto Growth Marketing Analyst na Daten, sua missão é escalar o e-commerce, atraindo tráfego qualificado, elevando a conversão e aumentando a receita, enquanto “azeita” toda a operação (interface com agências de Marketing e de Performance e com o time de Vendas). O projeto já foi tirado do papel; agora precisamos de alguém que faça os números crescerem de forma sustentável.
Responsabilidade e principais atividades
Como será seu dia a dia:
Sua responsabilidade como Growth Marketing Analyst na Daten é entregar crescimento sustentável para o e-commerce ao garantir três frentes-chave: interface eficaz com agência e Vendas, melhoria contínua da experiência de compra no site e campanhas de remarketing que recuperem usuários e aumentem receita (tudo conduzido por dados confiáveis e relatórios acionáveis para a liderança).
Neste contexto, suas principais atividades serão:
• Alinhar metas, briefings e cronogramas com a agência de performance e repassar insights diários ao time de Vendas.
• Mapear gargalos de UX, priorizar ajustes no fluxo de cadastro/compra e coordenar a publicação das melhorias com Vendas e Design.
• Planejar, configurar e otimizar campanhas de remarketing em Google e Meta, acompanhando ROAS, recuperação de carrinhos e ticket médio.
• Monitorar métricas em GA4, heatmaps e dashboards internos, registrando cada experimento em planilha de growth.
• Apresentar learning cards semanais, destacando resultados, aprendizados e próximos testes para escalar o que funciona e descartar o que não traz retorno.
Perfil técnico, requisitos e diferencial
O que buscamos:
Você precisa ter conhecimentos e habilidades em:
• Pacote Office para relatórios rápidos.
• Funil AARRR, GA4 e mídia paga.
• Escrita (para ajustar títulos, anúncios e e-mails).
• Raciocínio lógico, análise e síntese: conectar e comparar dados para extrair conclusões objetivas.
Pré-requisitos
• Experiência em Marketing Inbound, Marketing Digital, Performance ou Vendas on-line (com produto físico).
• Superior completo em qualquer área.
• Disponibilidade para presencial em Salvador (BA) - Caminho das Árvores.
Diferenciais bem-vindos
• Experiência com VTEX, Google Tag Manager ou ferramentas de teste A/B.
• Certificações em Google Ads, Meta Ads ou Web Analytics.
• Cases de otimização de funil ou recuperação de carrinho.
Perfil comportamental
O que esperamos:
• Mentalidade de dono: trata metas e prazos como seus.
• Curiosidade analítica: questiona números e transforma dados em hipóteses de teste.
• Disciplina experimental: segue o ciclo hipótese → teste → dado → insight.
• Comunicação assertiva: expõe ideias de forma direta e clara, ajusta o tom ao interlocutor e registra informações essenciais para manter todos alinhados.
• Resiliência: erra pequeno, aprende rápido e retesta melhor.
• Colaboração: procura colegas para pedir ou oferecer ajuda.
• Fome de aprender: acompanha tendências de growth e traz ideias novas.
Para você trabalhar bem e viver melhor
• Marca sólida: 20+ anos fabricando computadores para todo o Brasil, com muita história para contar e espaço para inovar.
• Baixo turnover: relação duradoura para quem quer construir carreira.
• Clima favorável: convivência amigável e relações de confiança que otimizam o trabalho.
• Acesso direto a líderes: hierarquia horizontal, conversas olho no olho e feedback em tempo real.
• Autonomia com responsabilidade: postura de dono é valorizada.
• Liberdade para testar: cada hipótese que der certo vira crescimento visível e acelera a sua trajetória aqui.
• Sem dress code: conforto para trabalhar do seu jeito.
• Presencial, 44 h semanais (segunda a sexta), em Salvador-BA.
• Modelo de contratação - você escolhe:
◦ CLT
. Salário fixo (levando em conta sua pretensão, sua senioridade e nossos parâmetros)
+ bônus mensal
. Vale-alimentação de R$ 33,19 por dia útil
. Plano de saúde SulAmérica (50 % custeado)
. Gympass
. Allya (clube de descontos)
◦ PJ*
. Faturamento mensal composto por valor fixo + parcela variável vinculada a metas de desempenho.
* O pacote de benefícios acima não se aplica a este formato.
As seleções aqui costumam ter as seguintes fases:
(Geralmente, seguimos estes passos, mas nem sempre nesta ordem)
Candidatura: com questionários inteligentes;
Validação técnica: pode ser um desafio, um teste ou uma entrevista;
Validação comportamental e cultural: questionários e bate papo com uma pessoa do nosso time;
Bate-papo com a empresa contratante: entrevista final com uma ou mais pessoas da área em que irá atuar e, em alguns casos, do RH.
