O eBook
Recrutamento & Seleção: Da Atração ao Último Feedback [Guia Prático]
é para você que...
Está começando sua carreira em recrutamento e seleção e busca orientação prática
Tem interesse em entender o processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta
É experiente e deseja aprimorar suas habilidades e conhecimentos em recrutamento e seleção
Procura um guia prático e abrangente que ajude em cada etapa do processo seletivo
Quer aprender sobre as metodologias mais respeitadas do mercado
Valoriza um recurso que oferece insights valiosos, seja para sua própria carreira ou para aprimorar a sua equipe de RH
Busca unir métodos tradicionais a abordagens modernas, como Seleção por Competências e Talent Acquisition
Quer se destacar como profissional de RH, entregando processos de recrutamento e seleção mais eficientes e eficazes
Busca um recurso que combine teoria e prática, oferecendo um passo a passo fácil de seguir
É isso que você vai aprender:
Fundamentos
Talent Acquisition, EVP, Employer Branding, Candidate Experience, Cultura Organizacional, Vieses Inconscientes e outros.
Métodos Respeitados
Mapeamento de competências técnicas e organizacionais e condução de entrevistas por competências.
Passo a Passo
Da definição do cronograma à construção do parecer seletivo, aplicação de pesquisas de satisfação e envio de feedbacks.
Hunting
Como realizar pesquisa booleana e fazer abordagens eficazes para o hunting de talentos.
Apenas alguns motivos...
Você já se perguntou por que algumas equipes são incríveis, enquanto outras simplesmente não decolam? A resposta está no processo de Recrutamento & Seleção bem conduzido, e o eBook "Recrutamento & Seleção: Do Planejamento ao Último Feedback [Guia Prático]" está aqui para te mostrar exatamente como alcançar o sucesso!
Imagine economizar horas preciosas de estudo ou trabalho. Com este guia prático em mãos, você não apenas economizará tempo, mas também aprenderá a alinhar estratégias de recrutamento e seleção às necessidades específicas da empresa, atraindo e selecionando as pessoas certas.
Por que este eBook é indispensável para você? Aqui estão apenas alguns motivos:
1. Para Iniciantes e Experientes: Não importa se você está apenas começando sua jornada em Recrutamento & Seleção ou se é já experiente. Este eBook oferece insights valiosos e práticas atualizadas que se adaptam às suas necessidades.
2. Metodologias Validadas: Aprenda com as metodologias mais respeitadas e atualizadas do mercado, incluindo Recrutamento & Seleção Por Competências e Talent Acquisition.
3. Guia Prático Passo a Passo: Este guia não é apenas teoria, mas sim um manual prático que te acompanhará em todas as etapas do processo de Recrutamento & Seleção.
4. Bônus Exclusivos: Além do conteúdo principal, você também terá acesso a bônus exclusivos que complementam e aprofundam ainda mais seu conhecimento em Recrutamento & Seleção.
Se você está decidida a ajudar sua empresa a contratar os talentos certos ou deseja exclusivamente aprender, não espere mais! Adquira agora mesmo o eBook "Recrutamento & Seleção: Do Planejamento ao Último Feedback [Guia Prático]"!
Quanto vale ter um guia com as metodologias e práticas mais valorizadas para cada etapa do processo seletivo?
Modelo
Raio X de
Competências Organizacionais
De: R$ ̶ ̶4̶̶̶7̶̶̶,̶̶̶0̶̶̶0̶̶̶ ̶ ̶
Por: Grátis
Templates
Abordagens de Hunting
De: R$ ̶ ̶4̶̶̶7̶̶̶,̶̶̶0̶̶̶0̶̶̶ ̶ ̶
Por: Grátis
Templates
Feedbacks
Construtivos
De: R$ ̶ ̶4̶̶̶7̶̶̶,̶̶̶0̶̶̶0̶̶̶ ̶ ̶
Por: Grátis
De R$ ̶208,00 ̶
Por 10 à vista
POR TEMPO LIMITADO
Compre agora e tenha
7 dias de Garantia Incondicional!
Ao adquirir o eBook "Recrutamento & Seleção: Do Planejamento ao Último Feedback [Guia Prático]", você conta com nossa garantia incondicional de 7 dias.
Se, por algum motivo, você não ficar satisfeita(o) com o conteúdo, basta solicitar o reembolso através da plataforma e seu dinheiro será integralmente devolvido. Simples assim!
Tire Suas Dúvidas
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Quem é a Maggy?A Maggy é uma empresa que ajuda outras empresas a superar seus desafios em contratação, selecionando os talentos certos e as ajudando a crescer!
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Quanto custam os processos seletivos na Maggy?Não cobramos por nenhuma das etapas dos processos seletivos a candidatos(as) - é 100% gratuito.
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É seguro cadastrar meus dados?Sim! Ao disponibilizar seus dados pessoais para processos de recrutamento e seleção conduzidos pela Maggy, estes serão utilizados com a finalidade exclusiva de atender a processos seletivos gerenciados por nós. Também atendemos aos demais requisitos da Lei nº 13.709/18 (Lei Geral de Proteção de Dados). Veja mais em nossa Política de Privacidade.
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Posso enviar meu currículo para o e-mail da Maggy?Para que você seja considerado(a) como candidato(a) em um processo seletivo na Maggy, é preciso que cadastre-se em nosso Talent Pool ou candidate-se a uma oportunidade em específico através do link da vaga ou do nosso portal de vagas (www.maggy.com.br/vagas). Receber e-mails com seu currículo não faz parte do nosso fluxo de trabalho.
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Qual o passo a passo da seleção, do cadastramento à contratação?"Você receberá por e-mail uma confirmação logo após candidatar-se e, a cada fase que avançar, enviaremos para você também orientações junto a alertas por WhatsApp. Além disso, as seleções aqui costumam ter as seguintes fases: Aplicação > Validação técnica > Validação comportamental e cultural > Bate-papo com a equipe da empresa contratante. Você também receberá sempre um feedback ao final!
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Por que eu fui convidado(a) pelo meu LinkedIn a participar da seleção e não fui chamado(a) para a primeira etapa?Quando te alertamos sobre a possibilidade da vaga combinar com você, levamos em conta apenas os dados que constam em seu LinkedIn. Quando você preenche o questionário inteligente de candidatura, os demais dados podem nos mostrar que seu perfil não é aderente ao desejado.
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Estou na etapa do desafio técnico e já vi que preciso de mais tempo para concluir. É possível?Para que a Maggy mantenha uma diretriz única para todas as pessoas candidatadas, e seja honesta com todas elas, não flexibilizamos regras. Apenas se flexibilizar o prazo (ou algum outro quesito) for previamente definido e comunicado às pessoas candidatas como uma regra, assim será aplicado.